Inteligencia emocional, la base del éxito

 
El éxito de un negocio, de una empresa o de un proyecto muchas veces tiene que ver con la actitud con la que nos enfrentamos a él. Por ello es muy importante desarrollar habilidades que permitan gestionar correctamente las emociones que provocan en nosotros el entorno. La inteligencia emocional nos permite adentrarnos en el análisis de nuestras emociones y aprovecharlo para convertirnos en personas de éxito.
Para trabajar la inteligencia emocional debemos potenciar la automotivación, ser constantes y no rendirnos ante las dificultades. Debemos controlar nuestros impulsos y tener en cuenta las emociones de los demás. Pero sobre todo, no debemos de perder nunca el punto de vista optimista. La esperanza debe viajar siempre en el equipaje del emprendedor.
Para saber hacia dónde nos dirigimos debemos saber quienes somos, debemos conocernos, debemos de ser capaces de definirnos (no vale empezar por la profesión). El cambio es una constante en nuestras vidas, el líder se adapta, es flexible ante los imprevistos.
Una parte importante que define la inteligencia emocional son las relaciones interpersonales. En una sociedad en la que todo está interconectado y en la que las redes sociales se han convertido en un eje primordial para desarrollar, definir o dar a conocer un negocio, nuestra capacidad para interaccionar con el exterior es de gran importancia. También lo es a la hora de escoger un equipo.
Adoptar una actitud colaborativa que permita crear objetivos comunes. Afrontar los conflictos de forma abierta. Fomentar la comunicación. Son todo claves para conseguir que la motivación lo inunde todo y el negocio llegue a buen puerto.
Así que un coeficiente intelectual más o menos alto no nos asegura el éxito. La inteligencia emocional nos enseña que es más importante saber gestionar nuestras emociones que coleccionar títulos académicos. La inteligencia emocional nos permite conocernos a nosotros mismos y así saber comprender a los demás de forma que podamos utilizar esa información en la gestión de nuestro pensamiento y nuestras acciones.

Canvas Model

 

Para generar modelos de negocio y que funcionen además de tener una buena idea hay que enfrentarse a ella con optimismo, creer en uno mismo y sobre todo tener “la idea clara”. ¿Qué queremos lograr? ¿Qué nos diferencia? ¿Qué nos haría especiales? ¿Cuál es la propuesta de valor de nuestra idea, de nuestra empresa? ¿A quién nos dirigimos? ¿Quiénes serían nuestros potenciales clientes? ¿Cómo llegaríamos a ellos? ¿De dónde vendrían los ingresos? ¿Cuál sería la inversión? Para descubrir todo esto contamos con un gran aliado, el “Modelo Canvas“, el cual nos obliga a pararnos delante del “canvas” y hacer lo que  siempre se debe hacer antes de lanzarse a poner en marcha una nueva idea, sea de mercado o a nivel personal, pensar.

Para enfrentarse al “canvas” es mejor imprimirlo o tenerlo en tamaño poster e ir añadiendo y quitando post-its según va evolucionando la idea de negocio, porque como todo en la vida, la idea de negocio está viva y va cambiando según nos aproximamos a ella y la vamos definiendo. Lo principal es tener claro cuál es la propuesta de valor: qué hace nuestra idea única, qué ofrecemos que otros no ofrezcan, qué nos diferencia. Después hay que definir quienes serían nuestro consumidores o clientes, ya que con un producto sin usuarios no obtendríamos uno de los pilares fundamentales de una empresa, los beneficios.

Cómo identificar a un emprendedor

 
Please don't stop the music está publicada en flickr bajo licencia CC por Abdulrahman Bin Slmah

Please don't stop the music está publicada en flickr bajo licencia CC por Abdulrahman

Hace unos días, la prestigiosa revista Newsweek publicaba el reportaje Si tu empresa necesita innovación, contrata un emprendedor. Y efectivamente, en tiempos de cris, todos nos sorprendemos con las ideas innovadoras, con las soluciones ingeniosas. Detrás de todas ellas suele estar ese emprendedor.

Pero, ¿qué es un emprededor? ¿Qué significa realmente tener una mentalidad emprendedora? ¿Cómo están acostumbrados a trabajar? He aquí algunas claves.

  1. Un emprendedor está acostumbrado a trabajar en organizaciones con pocos costes fijos. Externalizar ciertos trabajos es, efectivamente, una manera de contar con otros emprendedores como él.
  2. Si hay que salir adelante con pocos medios… el emprendedor lo suple con mucho ingenio.
  3. Puesto que las decisiones se han de tomar rápidamente, los equipos de trabajo deben ser flexibles.
  4. Por el contrario, al emprendedor no le gusta la burocracia ni cumplir un horario en lugar de responder por unos objetivos.
  5. Se sirven de la inteligencia colectiva para desarrollar proyectos. E inteligencia colectiva NO es aplicar la receta de la mayoría, sino que implica llegar a consensos e incorporar todos los matices posibles.
  6. Un emprendedor es capaz de enamorar a sus equipos y transmitirles su pasión. Al mismo tiempo, el equipo se siente cómodo y motivado para proponer ideas.
  7. El emprendedor se siente cómodo relacionándose, escuchando, aprendiendo y compartiendo cosas con el mundo offline y el universo online.
  8. Donde otras personas sólo son capaces de ver problemas, el emprendedor va a buscar la solución que se convierta en una oportunidad de negocio.
  9. Y por último, el emprendedor NO tiene miedo a cambiar. Es independiente, tiene confianza en sí mismo y es optimista.

¿Y dónde tienen que buscar las empresas este perfil profesional? Pues posiblemente, no tanto dentro de la empresa como fuera.

VIII Jornada 12 Talentos Alicantinos

 

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Ciclo 12 Talentos Alicantinos

El próximo 23 de febrero a las 19:00 se celebra la VIII Jornada 12 Talentos Alicantinos en el Instituto Bernabeu Alicante (ver mapa) con D. Rafael Bernabéu Pérez como invitado, director médico del Instituto Bernabéu.

Rafael Bernabéu es Licenciado en Medicina y Cirugía por la Facultad de Medicina de la Universidad de Valencia, médico especialista en Obstetricia y Ginecología y Doctor en Medicina por la Universidad Miguel Hernández de Elche. Aquí puedes ver su currículum completo.

La jornada se engloba dentro del ciclo Doce Talentos Alicantinos y  está organizado por JOVEMPA, la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante. En este ciclo se pretende dar a conocer a empresarios con ideas originales e innovadores que han revolucionado los sectores económicos de la provincia de Alicante.

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VI Jornada 12 Talentos Alicantinos

 

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Ciclo 12 Talentos Alicantinos

Este jueves 13 de enero a partir de las 18:00 en el Museo Arqueológico de Alicante (MARQ) tendrá lugar una nueva edición del ciclo 12 Talentos Alicantinos, que pretende dar a conocer a empresarios que han revolucionado los sectores económicos de la provincia de Alicante. La del jueves será la VI jornada del ciclo organizado por JOVEMPA y en esta ocasión el invitado será Manuel Peláez Castillo, uno de los fundadores y actual presidente de ECISA.

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V Jornada 12 Talentos Alicantinos

 

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Ciclo 12 Talentos Alicantinos

El próximo 15 de diciembre a las 20:00 se celebrará la V Jornada 12 Talentos Alicantinos en el Aula CAM de Alicante (ver mapa) con D. Jose Enrique Garrigó como invitado, empresario del del sector turrón y  Consejero Delegado de Enrique Garrigós Monerris, S.A. Actualmente es Presidente de la Camara de Comercio de Alicante.

La jornada se engloba dentro del ciclo Doce Talentos Alicantinos y  está organizado por JOVEMPA, la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante. En este ciclo se pretende dar a conocer a empresarios con ideas originales e innovadores que han revolucionado los sectores económicos de la provincia de Alicante.

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ResearchGATE el ‘Facebook’ de los científicos

 

Hace dos años, tres jóvenes crearon la mayor red social de investigadores para compartir conocimientos y acelerar su evolución. Se llama ResearchGATE y acaba de recibir el apoyo de varios inversores de Silicon Valley.

Los fundadores son tres doctores, dos de ellos en medicina y uno en computación: Ijad Madisch, investigador en Harvard; Sören Hofmayer, de la Universidad de Hanóver, y el programador Horst Fickenscher, de la Universidad de Passau.

Al principio ResearchGATE sólo era una colección de perfiles, pero al crecer fue incorporando aplicaciones. En sólo 20 meses ha pasado de tener 25.000 a más de 500.000 usuarios de 200 países, entre los que «España es el sexto con másmiembros, unos 30.000», señala Madisch. Todos ellos disfrutan de herramientas exclusivas de colaboración y acceso a la información, e incluso de una bolsa de trabajo internacional.

La web ofrece tecnologías avanzadas para la búsqueda semántica de artículos, ofertas y perfiles, pero además en 2009 se añadió una herramienta de «open access» (acceso libre a la información) que respeta los derechos de autor: cada usuario es libre de colgar sus publicaciones para que los demás las descarguen gratuitamente. Bajo estos principios cooperativos también se rigen los más de 2.600 grupos temáticos cuyos miembros explican su trabajo, comentan lo que están leyendo y permiten saber lo que se cuece en cada campo. Mediante un software de distribución de archivos, varios colegas pueden escribir y editar documentos conjuntamente, y además existen grupos para plantear y resolver dudas.

¿Interfieren los pesticidas en el metabolismo de los lípidos en los peces?», pregunta una usuaria, y en unas horas ya tiene nueve comentarios. Las discusiones más activas se dan en las neurociencias, seguidas de la genética y la inmunología.

(vía La Razón)

II Jornada 12 Talentos Alicantinos

 

El próximo 1 de julio a las 19:00 se celebrará la II Jornada 12 Talentos Alicantinos en FUNDESEM (ver mapa) con Jesús Navarro Valero como invitado, empresario de la famosa marca de especias Carmencita y actualmente Vicepresidente de la Asociación de Empresarios Solidarios Valencianos.

La jornada se engloba dentro del ciclo Doce Talentos Alicantinos y  está organizado por JOVEMPA, la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante. En este ciclo se pretende dar a conocer a empresarios con ideas originales e innovadores que han revolucionado los sectores económicos de la provincia de Alicante.

La primera jornada se celebró en la Institución Ferial Alicantina con Alfonso Vergara Gómez, de la Fundación Metrópoli, en un acto en formato entrevista dirigido por el periodista Jose María Perea Soro, que también será el encargado de dirigir esta segunda jornada.

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